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不要太天真了,如果超过3天没有通知去面试,基本就不用等了。告诉你一个“赤果果”的现实,很多公司在招聘网站挂招聘信息,只是为了做公司品牌宣传,实际根本不招人!真正招人的公司,1-2天就会有回复!
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很明显,由于应聘此岗位的简历投递数量较多,用人单位正在评估;还有一种是不做第一人选,但可以做短期储备(备胎);最后一种可能,你的简历没有被认可,而用人单位工作人员没有及时给予回复(这是工作责任心问题)。
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网络招聘有着很多不完善性,多找一些其他渠道
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简历筛选评比一般是简历较多,需要花时间进行岗位人才匹配。二是可能简历不太符合要求,公司讲作为备选或进入简历库,三就是公司在做人才储备,需要的时候才会通知。一般时间超过15天没有接到通知基本就没戏,你就不用再等了。
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别盯这事,发完一封,就发下一份,管他在看还是没看。
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归根到底,都是需要招聘方HR,进行简历筛选,而且他们不能保证,会百分百按流程操作,即使你的简历匹配度很高
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筛选,也是对工作简历和你的态度决定。因为现在企业选人考虑你是需要一份工作,还是一份事业。因为工作随时可以换,事业是终身的用生命去做的。
一个月没消息就不用管了
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就是你的简历已经被下载下来查看了,也不一定被通知面试。
说实话很多HR比你外行还不懂自己的公司
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