没有新消息
更多内容
写回答
保密是可以的,因为属于个人隐私,但不太会给你的面试加分,所以建议还是要告知面试官,这样既表现了你的坦诚,还可以引导面试官对于你的能力给出比较不错的判断。还有在告知工资时有个技巧就是:基本薪酬(一般都包含岗位工资)+提成(或奖金)+年终奖金,既明确告知... 全文
3赞
3踩
0评论
你可以保密,但是人家也可以不选择你。以我的工作经验来看,拉银行流水的公司都是很正常的,因为它方便给你开薪水。另外,我所在公司是大型上市国企,也待过互联网大型企业,都会做工资调查,这代表你的诚信
1赞
0踩
当然要告诉了 你不仅要告诉他月薪 还要告诉他年薪(含福利和奖金) 这会影响你接下来的薪资谈判 不知道我的回答能否解决你的问题 如果能给你提供帮助或启示 请点个赞或采纳
13赞
当然可以,这属于个人隐私
7赞
告诉,他在衡量你,衡量在现单位给你多少钱!
2赞
1)面试官问目前薪资,要坦诚相告,但职业的面试官不会上来就问工资。 2)面试公司如对你有意,谈offer前向你要薪酬证明是符合职场行规的,但不应该刚面试就要你提供🤗
4赞
要告诉,比你想要的工资低一些,谈工资是一个心里战术,需要一些策略
需要告知工资,可以适当加点水分,有些用人单位会要求你原单位开具工资证明的。
最好回答,行业薪资基本透明,没什么好隐瞒的
5赞
有必要保密吗?不然对方怎么衡量给你的薪资,上家六千,他们给你四千你也不能答应吧
6赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445