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可能不是成熟平台,需要整合成员优势~你要做个好准备
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1-可能是因为老板没看到你的优势在哪里,以你的水平能力还不够让他赌一把 2-可能你人品不错,老板有意培养你,让你在基层多锻炼。 3-还有就是骗你,如果对手头工作很熟悉,那么直接找直属领导谈,他们无意培养你就离开,现在的社会最值钱的就是时间。
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遇到这种情况,先考虑一下自身的因素。是不是自己没有向领导展现出比较突出的一面?自己在入职时有没有计划过想去做什么工作?如果有的话,先去接触一下那方面的事情,别让自己闲着。 当你对一份工作投入足够的热情和精力时,一定会在那方面做出一定的成绩,也会得到旁... 全文
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这位朋友,您好。 一般而言,在您通过HR面试阶段就应该有一份清晰的岗位说明,即使当时尚未敲定,定岗定薪的阶段也会确认您要从事的具体事务,否则如何给您制定合理的薪酬呢? 如果是贵司HR系统出现纰漏或者管理粗糙,那么对于该企业平台的稳定、合理等方面,... 全文
1.主要考察,看你更适合什么岗位,2.你的表现可能让领导犹豫,你需要表现!
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你可以根据自己能力匹配职位啊,主动跟领导讲下,要不就在目前岗位好好学习
应聘时就该知道你应聘的什么岗位吧?
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做什么都行,工资照给就好了。
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沉住气,抻着
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什么公司?公司靠谱不啊?
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