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本来做人事招聘,但是现在想往薪酬和培训这块发展,但是这两项我就会薪资核算和入职培训而已,其他就不知道怎么去搭建
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剩下的就是你找一些课让别人培训,有些是每个部门都有培训计划的,到时候把培训记录给你的
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上培训课,我有朋友就在做这个,专门报了班学的
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培训班首先自己肚子里得有东西。自己先去学接受培训。薪酬体系去多了解一下同行的状况,多跑一跑,然后结合自己公司的实际情况制定适合自己公司的,有竞争力的薪酬体系。
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