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1挑选目标,较低学历,工作水平一般甚至更差的,又想拿到高工资,所以这个职位工资相对较高。2面试中,将你的工作成果进行点评对比,这样就有2种结果,要么你入套,觉得他说得对;要么觉得他是sb胡说八道,直接走人。3入套后就开始介绍他们的培训课程,这时就看你是否还记得自己来他那的目的了。
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