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因为想了解如果面试通过,你的最快到岗时间。在职的一般到岗时间比较长,变动也会比较大。 给你发了入职通知,结果你说要半个月一个月才到岗,或者到时间了结果你又说不来了。
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因为很多人骑驴找马,企业问这个问题,第一点认可你的能力,第二点如果在职他就多了一个选择。很多企业都是找到人接手才会让员工离职的,所以可能是顺便问问,不把问题当做问题也可以。
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是想问你到岗最快时间
这个不知道,没太大关系吧,大公司会调查你以前的工作背景的。有的HR很扯的,你想说的他不问,无关的一大堆。聊不来那就算了。圈子不同,别硬溶。以前看的都是人实诚,现在都是套路。还是给自己找几个面具带着吧。
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确定下你是否能立即到岗 很多企业招人都希望是离职人员 最好面试通过能立马上岗的
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如果你是在职员工,他们肯定是要评估下你的到职时间,也可能在侧面了解一个员工的心理。
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不是吧,在职的话企业会考虑到面试成功你要多久才能上岗,如果企业急招的话而你又不能马上到岗,也是挺麻烦的
就是闲扯,有的觉得在职的更靠谱吧
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在职的话,到岗时间可能会比较慢。
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