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很明显老板是让你主动辞职的意思,他很清楚调整岗位工资比你现在低一倍,你是不会接受,让你选择,要不调整岗位,要不主动辞职,至于专业我觉的不是很重要,这是给你找借口;现在唯一就是你找公司理由,比如不按照劳动法给你薪资和福利等,找到原因辞职,起诉公司给你赔... 全文
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任何外界的不利因素都出在于自身,首先你要考虑的是你的工作中出现了哪些纰漏,让老板给你调换了岗位,你的个人价值决定了你的薪资水平。如果确认工作中没有纰漏,那么可能是老板有别的安排,或者是对你的考验,老板如果要重用一个人一定是要先看其忠诚度,如果你不能接... 全文
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因为老板有了替换你的人,大多都是裙带关系进来的,我也遇到过,做了一年市场部经理,然后政府关系介绍过来一个顶了我位置还降职降薪,最后这个人什么也不懂,我呆了半年走了,没意思但走时老板挺仁意,赔偿还发了我年终奖。
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这种情况明显是要求你主动走人。 既然是做市场的,并且能做到经理,肯定不是做了一年半年的,应该也算元老级的,专业对不对口都是借口,要是专业不对口,晋升你的时候干嘛去了? 我个人分析应该是有关系户要顶替你的岗位,要不就是裙带关系,要不就是你们的大客户。而... 全文
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医药面临改革,明显让你离职吧。这次医药的动荡相当的到了。可能是有史以来的第一次吧。大部分要裁员。医药代表是第一个。其实很多的药品被动了也有关系。
就想让你走,没任何理由。所以你也不用给他们留脸,坚决不同意,让他们开除你,好有赔偿给你
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调整心态,展望未来!
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可以弄清楚老板什么意思,是不是工作哪方面的问题,可以沟通一下,不然就走了
想让你走人,但又不想赔吧
单纯想调走你,就这么简单。
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