没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#视觉/交互#试用期提前15天才能申请离职怎么处理？
做设计师助理，本着学习心态转行以1500底薪不包吃住做了一个月风景园林设计。然后现在活不下去了找个本专业单位，然后去辞职却被告知要提前15天申请离职走流程才能发工资，要不然没一分钱？那个老板说还要为设计负责人考虑？15天是公司制度，不是针对我？劳动法在这失效了？
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
Windy
创建于: 20-06-12
2赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
公司说提前15天打离职，没招到人来到15天是不是也可以直接走了？
3回答
在一个并不规范的公司，提前一个月提出离职，老板各种在群内说我没有团队意识，该怎么顺利度过离职期？
4回答
在一家餐厅上班，7月15来的，8月15想离职了（十五号发工资）突然店方和我说要提前一个月提交辞职报告
0回答
对于不签合同，工作未满一个月公司压着不让辞职怎么办？
16回答
工作21天老板不发工资，我该怎么办？
1回答
我还没过试用期，觉得这份工作不适合自己，提出离职，需要什么手续吗？
3回答
提前一个月提出离职，离职后直接被踢出工作群会不会不给发工资
2回答
试用期提前三天提出离职，被克扣十天工钱，申请人事仲裁有用吗？
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容