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追凶 宜宾西南互联网产业基地有限公司 / 文案策划

找工作的时候,是更应该关注title还是更看重薪水?名利双收当然最好,但是非要选择一个,你会选择什么?

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梨花与虎 汉唐中医 / 联合创始人/人力资源部总监

职场这么复杂,哪里会有放之四海而皆准的办法! 大多数情况下我选薪水。这年头所有业务员都叫『经理』,酒桌上互相都称呼『总』、『老板』,这些虚头巴脑的头衔有什么用,半脑壳才会听别人恭维一句XX总就飘上天。钱拿到手才是实打实的,连股权、期权都是虚的,何况... 全文 

创建于:  08-07

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小北京:最近缺关注➕ 云硬件与大公式有限责任公司 / 首席品牌官Chief Brand Officer

要有多大勇气才能放弃一份收入很好但已厌倦了的工作? 换工作,也是一种决断力。 同样的事情,做了几年,轻车熟路,但日子已经耗尽了激情,收入倒是不错,可以活得小康,需要多大勇气,才能放弃呢? 职业就像婚姻一样,也有一个倦怠期。关键是这个倦怠期会持续多... 全文 

创建于:  08-08

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齐尧 智联校园 / 研究员

个人倾向于岗位。。 有句话这么说的“你在公司的地位,不是看你每个月能领多少钱。而是看你有权利支配多少钱”。 无可厚非,工资薪水是比较直接的东西,而且是与自己关系更紧密的东西。 但是岗位ok,工作做得好了。老板自然就给你提薪了。如果不给提的话,你重要岗... 全文 

创建于:  08-08

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用户0461722 中国平安人寿保险股份有限公司 / 综合开拓条线负责人

工作过之后发现,名头更多的是老板画的大饼。作为一个老板,如果能画一张饼就消费一个员工,那比发更多薪水划得来。同样,如果员工有实在价值,老板是愿意画饼之余发更多薪水的。而且会让他忠于公司,忠于自己。 能力决定薪水,薪水反映能力。虽然不是很绝对,但有普遍... 全文 

创建于:  08-03

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周女士 泰和七中 / 高中英语教师

薪水啊,title只是个名称而已,现在单位都可以给每个职位一个非常高大上的职位头衔,而事实上你的薪水还是取决于你具体的工作内容,取决于你带来的工作效益,头衔真不算什么问题,你自己都可以给自己取一个。

创建于:  08-03

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张先生 陕西绿航环境工程有限公司 / 顾问

首先,找工作的时候把自己评估一下,自己到底能干啥?自己能有多少价值?你能为这个企业带来什么?或者说你是否能匹配这个title。 其次,评估企业也是必须的,高配低薪,好的企业很少有,nice的老板就不会这样做,低配高新薪,我的经历里没有,请相信企业纵有... 全文 

创建于:  08-07

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绛雪 互联网商务有限公司 / 人事行政部长

根据马斯洛需求理论来说,你会发现title和薪水在生活中是交替出现的,如同我们走路,有时左脚在前,有时右脚在前。不管谁在前在后,我们都是在前进,这就是生命的脚步,我们在尘世间一步一步修行。

创建于:  08-09

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Paul明 智联校园 / 研究员

普通企业会更看重薪水,大厂看重title【大厂title对应的薪酬也是价值的体现】 职场title很重要,但前提是大家都认可的title,BAT里的职级大家普遍是认可的,但一些小企业即使给你VP的职级,在大厂也未必认同;

创建于:  08-09

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孟先生 河南智心校园科技有限公司 / 研究员

单纯从对比的角度来看,对于初入职场的新人来说,最好是优先title,一个好的起点对于一个新人来讲是比高薪水重要的多的,你的眼界、看法、对事务的处理方法都会优于很多小公司出身的职工,无论是在深耕还是跳槽哪个方面,都会很有优势。 但是如果是进入职场很久的... 全文 

创建于:  09-12

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tracy-wang 河南茂合电子商务有限公司 / HR

title,首先站的位置越高,慢慢培养出的眼光和格局是一点薪水买不来的!有些人可能会认为这句话很空,本人现实的一个例子,当时我做项目负责人的时候,我的工资其实手下有很多的销售人员工资都比我高,但是两年后项目结束了,我自己做了个公司,而以前的那些销售们... 全文 

创建于:  08-08

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