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你不这么回答也会让你等通知的,我觉得这样回答没什么问题,但是站在HR的角度上讲,在这3天中就会有变数,如果到周一你不来呢,那么这个岗位又要拖一周,所以HR会选择迫切需要上岗工作的人选,更便于薪资谈判时的有利
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每个面试官都会问这个问题, 并不代表你已经被录取了, 这个只是录取条件之一, 而且不是最重要的条件。 如果是录取了,他会问你下周一能不能来上班。 能就直接回答能, 如果不能就说明原因, 并给出你能上班的具体时间, 至于对方是否能等,这个由对方判断。
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我只能这样跟你说,作为HR,周五的时候通知了好多人周一来上班,可是到了周一,求职者就是不来,你周四面试的上班时间要周一,这种情况下,HR给到你的答案肯定是等通知,除非是这个职位不怎么急
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周四面试好后等通知很正常的,回答下周一能上班,说明你可以随时上岗的,没问题啊
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你这样回答当然让你等通知了
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不然呢 其实不是问题本身造成这样的结果 是岗位本身的问题 不管是什么岗位 三五天的到岗时间都不会有什么忌讳的 忌讳的只可能是面试官 揣摩人心 自以为是 单靠一些自认为跟敏感的细节 就否定一个人 越来越不理智了 走的时候企业招不到人 就是过于看中某些可... 全文
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这个回答没什么问题。其次,入职时间也是考量的一个环节,即便你不这么回答,或许换来的也是让你等通知。所以不用纠结,安心等便是了。
那就只有等了,到周一的时候主动联系一下企业,问一下结果,如果不明确,那就别等了。 在面试完后,你也要投递其他企业,多做一些选择
问你什么时间上班不代表就要你入职,你会错意了,还是继续找吧多找几家多选选,企业也一样在挑选。
从我的面试经验来看 如果面试官给说可以了 你先回去等通知吧 这两天给你答复 然后就没然后了 可想而知没戏了 统一就是选上你了给你答复 没选上就没回复了 其实这样的情况也说明了让你回去等通知就是间接的否定 不用再考虑了 继续找工作吧 等不起的
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