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以我8年经验来看,如果你的实力不太符合用人单位的标准,有很大可能就是托辞。我每次面完会直接问,如果要录用我或者二面,几天内可以给答复,这个人事部门还是可以回答你的。少的三天,大公司可能要半个月
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并不都是托词。有的公司领导确实出差,我们公司面试项目经理,有几个合适的人选,但是总监出差,行程总是不能确定,所以如果真的对岗位感兴趣,耐心等待下吧。
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一般这样的可能是把你当备胎,不明确拒绝,如果没有更合适的就要你了,所以一方面可以耐心等待,更一方面觉得特别想去的可以主动打电话问询
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我是主动通知我去面试的,然后去了以后初试通过,后面又复试,告诉我说领导对我很满意,询问我上班时间还有询问薪资能否接受,然后就突然说领导出差了,用人部门还没有反馈……无语了我都,也不拒绝,也没发入职通知录用,就这么吊着我,也不知道几个意思??
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委婉的说辞吧
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是块金子,那里都需要你。
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应该是这样的。
而不能武断这样认定。 我招人能符合要求就用,不合适会直言告知。你想想公司没必要找托词是吗?!
有一些因素,慢慢来吧!相信自己
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我也遇到了,但是也有过两天通知复试的
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