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1 先是搜集 有备选意向的候选人 然后 获取电话 进行对比…… 人力部门内部考虑 业务部门甄选 主管副总定夺…… 2 考虑进行中…… 或许你在被套路中…… 3 没有真正招聘需求 堂而惶之……被刷掉 周一从新开始... 全文
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有两点:1、你确实不是企业招聘需要的人员。2、你简历不够好。绝大多数是第一种,你不要以为自已眼高手低,更多的时候是企业眼高手低,想用低薪水招聘到高级优秀的人才,尤其是那些一直在招聘,不停地发布招聘信息的企业,根本就不是缺岗招聘或者储备招聘。平均每投2... 全文
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现在是淡季,这种情况很正常,不要管他有没有获取电话,没有打电话邀约的一律按无用处理,继续投简历,智联上好像一般要投20份简历有一个面试。多投些简历吧,别裸辞就好。
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人力资源部首先对你的简历筛选通过了,所以获取了你的电话,其次,再将你的简历提交到相关的业务部门,但是业务部门负责人在收到简历之后,评估没有通过,因此没有打电话通知你面试。
我目前投了两百多个简历,只有十个面试,其中还有一大部分是招销售的骗子公司。我觉得要么人事傻看不懂你的简历,要么你很傻,简历写的让人不动心,但是最大的可能就是很多公司没有真正招聘需求,纯粹逗你玩。招聘旺季也就是年后,我投的简历绝大部分都可以收到招聘电话
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这个就像我们搜索东西一样,你搜索的东西也许只是占一点边不一定真正适合你会不停的搜索,但是你不会关掉你之前搜索过的页面,所有的搜索,当中搜索完毕之后,你会一点点过滤,你之前搜索过的东西一些不合适的就直接关闭掉
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可能只是先储备着,现在是淡季,很少有人跳槽,也就没有位置挪给你,等再过一两个月,旺季的时候,估计会打电话你。
人事筛选简历,拿给专业人士看,又被刷掉了。
只能等待或修改简历
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很多公司,逗你玩呢!
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