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机场霸主

你好,可以算是校友吧,涨不涨工资那是领导老板所应该考虑的事情,作为我们员工,只有把自己的工作做好就好。如果你认为公司前景环境对于自己没什么长久的意义价值,那就辞职。

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#你们是怎么跟老板提涨工资的?有技巧吗?#辞职被挽留谈好条件后还可以去谈涨薪么?怎么谈比较好呢?

1回答  

#加油打工人#2021年,年后就业市场形势怎样?疫情影响多大,重新找工作,32岁,内心有点慌!

0回答  

#职业培训#该不该辞职?

2回答  

不接离职员工无意义的杂事把老板得罪了,该不该离职?

4回答  

在这个公司做了有一年半了,每一个任务都尽力去完成,其中真的有很多时候都想走但是还是熬过来了,只因老板说了一句今年六月可以考虑涨薪资我就真的更加努力去开发新客户认真做好自己的职责工作,可是现在到了六月了跟他说涨薪资的事情他却说他当时只是说考虑并没有肯定会给我涨工资,我该怎么办?

2回答  

天天加班身体不好,要求转岗,又很犹豫

8回答  

性格太平淡,只要把自己的事情做好后就不再想做别的事了,老板说我上班没激情,我该怎么办?我也不知道是工作不感兴趣还是怎么回事,我觉得我作为一个员工我只要做完我应该完成的事就好了呀,干嘛还要考虑那么多,不是给自己添堵吗

2回答  

新入职员工比老员工工资高,还什么都不会,要不要考虑辞职?

13回答  

老师你好,我现待企业属于家族性质,办公室氛围很差,都是女生,文职类的工作却监管得特别严,领导和员工之间都是互相的不满意,我真的很不喜欢这样的办公环境。我是财务,工资待遇也低,干了一年了,老板也没有给涨工资的打算,应该果断的走掉吧

1回答  

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