与可爱私奔

#文员/助理#为什么有些企业总是在招聘秘书、总助类职位？

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耿磊

最考验职场专业性的职位，你首先需要人品端正，相貌端正，其次是沟通能力（包括沟通方式、场合以及清晰的提出选择性的解决方案），项目管理，时间统筹能力（你需要帮助老板去管理复杂的时间冲突问题），而这些仅仅是基础，最重要的是情商，没有情商就没有契合度，你千万... 全文

创建于: 18-08-02

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万明

依据企业的实际需求发展战略企业文化一般分为总助助理总裁（副总经理级别）董事会秘书比较高（央企国企副总或总监级） ... 全文

创建于: 18-08-11

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红烛昏罗帐

从工作的角度这些岗位需要对企业的不同部门与岗位具备更多更全面的了解，只有做到这些才能给企业的管理核心提供具有建设性意见，更能够起到参与管理谋划发展的重要作用。

创建于: 18-08-03

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雪山

还有一种情况就是，很多单位都有一种秘书助理文化，秘书助理做一段时间就会成为直接上级的亲信，要么提拔、要么安排到重要岗位了。

创建于: 18-08-02

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王女士

助理吧，比较安逸，我也遇到很多招助理的

创建于: 18-08-02

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孙先生-海边人

秘书，总助就是作为一线员工使用的，如果是上的了台面的公司一般也不会一直招，早就从应届生择优了。

创建于: 18-10-10

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魚之樂

可不可以理解为在招公关和小蜜，或者是招个打杂跑腿的。

创建于: 18-09-14

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过犹不及

这铁打的营盘，流水的兵，这伺候人的岗位不好做

创建于: 18-08-02

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Scholar

人家招什么职位跟你有什么关系

创建于: 18-08-01

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一叶拔刺

任何一个岗位都有它的存在价值，你问的这些岗位就是给领导处理一些简单的日常工作的。

创建于: 18-08-02

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