公司年终奖评定规则与去年不同了，但并未告知。而且今年不是自己的直属领导评定，却让虚线评定。 直到评定结束，直属领导和自己都毫不知情今年改变了规则。 在这种情况下，年终奖会少拿一多半！ 请问，碰到这种规则现改现定，是否算不公平待遇？我们是不是应该去争取？

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