没有新消息
举报
提问
发动态
登录 我来晚了
#高级管理#由于上级领导不合，而突然离职，怎么做接下去的事情
新来的一个直管领导，但是从第一天来就意见不合，昨天也是彻底把我激怒了，在开会现场直管领导直接说了题外话来批评我，首先这个责任不完全在我，我就反驳了回去，让总经理有点下不来台，我是总经理招进来的，而我领导是一个能力强，执行力很强的人，所以最后领导给我两条路道歉，离职，我离职了
收藏 
举报
举报
写回答
6条回答
默认排序
按时间排序
刘女士
创建于: 18-08-02
6赞
0踩
1评论
举报
梁女士
创建于: 18-11-13
4赞
0踩
0评论
举报
张某人
创建于: 18-08-03
3赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#面对直接领导离职后，我也想离职但是还不让，我该怎么办？
2回答
#团队管理#公司员工因为意见不合分成了两波人，处理不好 员工就要罢工离职怎么办？
0回答
#求职日记#如何回答离职原因
7回答
#高级管理#年前一份工作，上班还在试用期，直管领导把辞职的同事的事情安排给我，本身就是一些烂事情，相当于我要做包含本岗位在内三个岗位的事情，我不接，他就说不服从安排还不如趁早走人，本身对他就不满，于是立马答应，中午的事情，下午下班前就把手续办完，在马上要走的时候，副总说总经理要他问清楚是怎
1回答
不是直管领导却老插手，找茬，如何反抗？
1回答
与上级领导产生隔阂要离职吗？
8回答
和领导意见不合，沟通无果，就直接办离职了，他的管理方法直接诱导我犯更大的错误
0回答
在原先的工作岗位离职，跟上司意见不合，上面领导要你回去，你会回去吗？
2回答
离过年还有二十几天 要不要辞职？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容