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第一,你得先看是由于什么原因拖欠工资或者延迟发放工资,是因为财政问题,领导层问题,公司内部问题等,一般大公司很少会出现拖欠工资和延迟发放工资情况。第二,如果在该公司没有有晋升空和发展平台,而且拖欠工资情况经常出现,可以考虑离职,因为出来打工就是为了钱... 全文
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看是否存在运营不善或经营问题?如果有钱不发,老板就是把企业放到众矢之的!一个企业的经营回款是第一位的,运营模式是第二位的。可以看问题两面性,一是对公司、领导感情、自身价值得没得到展示。二是可以做准备走人,前提是找到了再走。
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要看具体情况,像搞工程的,都收了甲方的钱才能结算,可以理解
我一般是不考虑这些单位的
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