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问老板工资多少钱他就说1200到1500但没确定说多少 去面试之后还是这样 这是为什么呢
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你刚入职老板虽然面试过关你,但你不一定会如面试时候胜任,所以要么是试用期看你如何胜任工作,试用结束后会再来谈。你要是想要问清楚那么你就直接问清楚
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一定在入职前说明白,先礼后兵的事屡见不鲜,为了少摩擦,一定把丑话说前面
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那你也别说明白去不去,也别耗着,该考虑别的考虑别的
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你是在哪里上班呀。好像是在内地吧。
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最好是问明白了,如果是只给一个大概的范围,那就是最低的那个数了。试用期工资和转正后的工资也是不一样的,保险、各种补贴、加班费之类的,一定要都问清楚了再去入职。如果用人单位不说有也不说没有,建议你另找其他的工作。
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工资待遇的事儿,先小人后君子,这会儿说不清就永远说不清了
那就别去。这种企业没搞头!
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那就是不多,你主动问,如果还是含糊不清,基本就是比较低的工资了。一般基本的也是需要说清楚的,可见这个公司格局不够。
直接明问,不清不楚就pass掉,不考虑那公司了
一定要说明白。
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