没有新消息
更多内容
问老板工资多少钱他就说1200到1500但没确定说多少 去面试之后还是这样 这是为什么呢
写回答
你刚入职老板虽然面试过关你,但你不一定会如面试时候胜任,所以要么是试用期看你如何胜任工作,试用结束后会再来谈。你要是想要问清楚那么你就直接问清楚
4赞
0踩
0评论
一定在入职前说明白,先礼后兵的事屡见不鲜,为了少摩擦,一定把丑话说前面
8赞
那你也别说明白去不去,也别耗着,该考虑别的考虑别的
13赞
最好是问明白了,如果是只给一个大概的范围,那就是最低的那个数了。试用期工资和转正后的工资也是不一样的,保险、各种补贴、加班费之类的,一定要都问清楚了再去入职。如果用人单位不说有也不说没有,建议你另找其他的工作。
3赞
你是在哪里上班呀。好像是在内地吧。
1赞
工资待遇的事儿,先小人后君子,这会儿说不清就永远说不清了
那就别去。这种企业没搞头!
2赞
那就是不多,你主动问,如果还是含糊不清,基本就是比较低的工资了。一般基本的也是需要说清楚的,可见这个公司格局不够。
直接明问,不清不楚就pass掉,不考虑那公司了
一定要说明白。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445