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从法律的角度来说,工资是需要给的。剩下的就取决于公司的态度如何了。 在你离职期之前,你是否要考虑一下这个平台还有没有你以后可能会用到的资源?如果有的话,我建议你可以再多留一阵子,也可以给企业重新招人留有一定的空间和余地。这其实也是一种双赢。
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按理说应该给,但一般不给。
正规公司会给
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这个严格意义上来讲肯定是要给的,一般的正规公司只要不是私人小作坊就会给的。只不过要按照该公司的正常发薪日期给,不是你离职当天就要发给你,而是要等到公司规定的发薪日期按照你每天的薪资来计算给你多少钱。
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7天,必须给,但都下个月了
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给你专业解读,五天一下是不需要给的,超过五天比如五天半是必须给的
必须给,不给走仲裁
不给就劳动执法大队举报!
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没有问题,三天后就会给工资的
签合同就要给!
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