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我也在国企,而且还是高管。先说下国企的通病:第一,执行力更差,为什么这样说,因为流程很繁琐。本来在私企或股份制企业一天办完的事情需要一周甚至时间更长;第二,国企的风气也就是说企业文化不好,里边很多人情冷暖。站着位置不干事的人大有人在。有能力的人看不惯... 全文
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在国企随着时间的推移只能是消耗个人的意志和能力地。如果趁着年轻时能走出来,那是好事。趁着激情和能力还都在闯出一番事业。但是要去500强的企业可不是件容易的事,那里都是出类拔萃的人物,是技术、心态和体能的较量。假使进去了也是蛮辛苦的。不熬到一官半职的,... 全文
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找一个喜欢的工作环境才能好好工作,慢慢找吧,会找到合适的,平常心就好
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工作能力和经验才是最重要的
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国企是落后、腐败、观念陈旧的代名词;而500强企业是先进,创新,高效的企业氛围,两者格格不入,你在国企混了4年,500强企业的HR就认为你已染上国企的不良习气,所以他们怎么会要录用你呢,还是继续到其他企业找找吧。
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知足吧,记住一句话,天下的的乌鸦一般黑! 国企可能的确存在你说的这些情况,但也不能否认近几年国企做出的改革,甚至很多国企的薪酬待遇都已经处于社会顶层。 而500强也不是都那么光鲜的,有人的地方就有纷争,就有理不断琐事和烦心事。
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要求太多,为什么把准入门槛认准500强,每个公司都有好的也有坏的,在国企呆的时间长了,是不是看不起其他非500强的民企啊,任何一个地区都有优势也有劣势,深圳竞争压力大,不适合养生,可是,也有自己的优势,就吸引一部分人才,500强就有很好的风气了!
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国企就是熬资历,所以熬就是了。不然你四十了,下岗了干啥去?
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注要在领导
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私企也一样,更难混!还是去外企吧