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想干这行,却又挑三拣四的
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在面试的时候要硬气,你来我们公司面试,不能什么都让我们迁就你,请问您是哪位,让我迁就你。但是面试的时候该介绍介绍该画饼的时候要画饼。通过面试分析一下她的需求点,通过她的需求点来吸引她
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好多人都是高不成低不就 眼高手低
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现在的年轻人,眼高手低。没能力,要求一大堆
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不用思考这件事,现在满大街都是已经找到工作的,找不到工作的人始终再跳槽,他们身上有的毛病是你无法想象到的
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待遇好,环境好,氛围好,有发展,总之一切都好,但这样的公司又有多少?这几个当中,有发展还是比较重要的,要让求职者觉得他在这个公司是有前途的,是可以升职的,是可以拿高薪的,只要努力,这样一般还是能打动求职者的
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我想知道怎样才能打动HR😂
你给的钱不够,别谈理想了
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能打动求职者的当然是利益啦,求职者能够打动hr的当然是实力啦,双方面嘛
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都是双向的,我觉得不需要想方设法去打动求职者,只需在介绍职位和公司情况时稍微优化一下就可以了。不要做得太谦卑!
同意前面的看法,这是双项选择,员工必定是有所求才会来企业工作的,无非是学习技能或者福利,同时不得不说好多公司现在本就存在违反劳动法的情况比如入职一个月不给员工缴纳五险,不签订合同的情况,一味的说求职者眼高手低也不太好,毕竟要看自己能给员工带来什么,否... 全文
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