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压力是一方面,还有就是两年没有涨工资了,有能力的都走了。给的工资也低,老员工也远远比不上新员工的工资。领导层问题比较大。如果你想来,可以看看你的学历如何,学历高,你倒是可以往高的谈谈。
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能别来,还是别来
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QC的一些人当时聊,在这一年以后,出去了直接工资翻倍。对个人来说,成长确实好,就是人力培养体系不行,没有人才的梯度培养。所以想涨经验大可来着,想挣钱就算了。
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是因为挣得太少。。。
工资低,还憋屈,能找到好的为啥不走
活儿越来越多,钱一分不涨,学会本事了也就走了
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