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目前在找工作,面试的公司问她们交五险一金吗,都说交,过去之后告诉不是半年后交就是一年后交,唉
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你这个问题是个伪命题,并不是说五险一金找不到,而是找到了人家也不愿用你。其实五险一金是目前中大型企业的基本门槛,在一二线城市五险一金特别常见,但小企业一般节省成本会省去一金。但问题在于找工作是相互的,你想找中大企业的前提条件你是要具备中大型企业人才特... 全文
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半年或者一年的是担心你做不长久,一般上市公司或者小企业都是三个月后就购买,很多只有五险,想要一金就可能需要到外企或者小企业,小企业也有可能会帮你购买,一般一金都是150-200之间。
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真的很难,我遇到的都是这样的,目前刚刚到一家公司,这家公司面试说一个月之后交其实好多人都过了好几个月半年都不给交,与之前面试的时候说的根本不一样,这样的公司根本没必要继续做下去,我果断提出离职申请了。
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去正规互联网大公司,入职就是五险一金。
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正规公司都是入职就缴纳。
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现在好多公司只有五险,没有一金。个别公司怕你在这里工作不合适、防止你跳槽,所以半年或者一年后才入五险一金
我都困惑这个问题很多年了。大型知名的企业都这样,你能改变什么? 不要说我们崇洋媚外,找外企吧,相对好些,尽管有些也是按最低的五险一金来缴纳的,但在足额交金上至少比国内的公司概率高。
我都不想让公司给我交,我宁愿折成现金。那东西对我没啥用,干几年就撤了,交了也白交。
主要还是看你个人的能力,你能力够强就能选择企业,能力不够只能被企业选
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不难,正规公司都会,外资福利更好 但是,你为什么只能找到一些不交五险一金的,是你就业范围狭窄么
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