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一打开招聘信息,全是平安!这是有好缺人?感觉像传销一样,先忽悠你去听课,然后让你自己买保险,自己买完了然后动员你亲戚朋友买,再卖不动你就走人,然后你发现你被平安套路了!
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很多人不会区分保险内勤和外勤,平台上铺天盖地的招聘基本全是外勤,看到无责底薪、晋升、学历大专这几项就能断定这是外勤。所以的保险公司只招本科生,不会招大专,内勤很难进如果你没有关系或特别好的运气那是进不去的!保险现在不管内外勤的流动性都很大,但福利保障... 全文
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先把人忽悠来,人头费不少呢!然后画大饼!即使你不适合做,但是也会留下很多信息!!保险公司要的是你的圈子信息!
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我是平安的内勤,保险招外勤都是一个套路,毕竟要人力发展,在中国保险意识不发达,只能靠大数法则,导致外勤素质良莠不齐,大家都比较反感。
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其实即使你进了保险公司,自己不买保险也可以,你不动员身边人买保险也没问题,前提是,你只要有业绩,公司不会限制你发展什么样的客户。保险公司鼓励你发展身边人买保险,是因为保险的客户不是特定人群,身边人更容易沟通,仅此而已。话反过来说,你做销售的,出不了业... 全文
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说明招聘就是找客户
这跟它的模式有关,很多保险公司都是这样。这些模型都是设计好的,平安的业绩不错,说明它的模式是性质有效的。
你这样情况的是保险代理人,也就是保险外勤,销售
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保费是开会开出来的
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兼职类的都这样,平安真正的员工很少,要求也高,你看到的都是招聘兼职
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平安就是骗子,我之前就是在网上应聘内勤非销售,面试过了,让交培训费,我问了好几遍是不是销售,他们说不是,结果我去了就讲保险知识,升主管要从钻石做起,不是说不用销售吗,不销售哪来的钻石,没有钻石怎么升主管,而且那边只要你进去了就得买保险,之后主要是靠招... 全文
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