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一般我自己招聘我都会首先告知,心不诚就不要来了,与其浪费自己和他人的时间,不如做点儿该做的事情,对于销售岗位,现在的年轻人,底薪要高,提成要高,福利要好,对于公司来说,其实也能给,可是,扪心自问,你们有资格拿吗?不知道现在这个社会谁给惯的,能力没有,... 全文
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贵公司,面试程序严重欠缺,招聘店长让一个普通店员来面试,除了描述店长职责外,一问三不知。如何能够真正找到人才,面试人的能力决定招聘到的员工的能力。如果面试官都能力不足只能招聘到更加能力不足的员工。
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为什么不是找工作难
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