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都已经进行了告知,就是不告诉你,但是还让你做方案,尽快招高管,但不告知对高管的要求和责权,以及项目的目前进展和未来规划,只有头衔。不存在信不信任的问题,这不属于公司高等级机密。喜欢长的好看的女下属,对待男下属很少有好脸。因为这个毛病导致现有架构架空了... 全文
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他在逼你动手!
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你问老板顾虑的是什么?他不肯告诉你,是因为还没有想法,还是对你还不够信赖?你用不用告诉他,你要重整公司架构及人力资源规划,必须知道战略目标?
看一下对标企业,靠自身经验做三套以上方案,请老板批示。 一般这样情况下,老板是没有想法,需要你来提供基础方案。
缺乏与老板的沟通,缺乏公司调研,做好各项功课再写,不做盲人摸象的无价值工作
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