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个人认为可以雇佣 第一:有能力考上大学,有一定的学习能力 第二:有创业经验,有一定的思考能力 第三:重新找工作,他会更珍惜工作。
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这个不是否决条件
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首先现在社会95%的大学生都会创业失败,所谓的创业成功是极少数人群,如果不进入职场会去哪里?虽然眼高手低是大学生的通病,但企业也要承担一定的社会责任,正所谓,你不入地狱谁入地狱?呵呵…
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肯创业会有吃苦精神
黑猫白猫 只要能抓耗子就好
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太冲动,不理智,我一般不用
我会看他各方面的能力,还有从对话判断是否会付企业忠诚,如果这两样都符合,我会予以录取
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换个思路:有这样一名候选人,大学读的不是自己喜欢的专业,但没关系混个毕业文凭了事,然后出来求职,这样的人比你说的那名候选人更值得雇佣吗?
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所有有勇气的人都值得被尊敬
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用啊
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