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有的公司不要二进宫的员工,有的是规定辞职几年内不得入职,总之都是惩罚措施。你们怎么看?这样的制度有必要吗?
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其实对于员工是否录用可以参照“5C”标准来考量,不一定用“不用二进宫”框死。 相对新员工来说,有时老员工进入工作状态会更快更好。作为公司来说,了解老员工的能力;而作为老员工来说,足够了解企业文化,不存在碰撞,对公司足够了解,预期明确,团队协作顺利。 ... 全文
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为什么要二进宫呢?
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除非是升值加薪请你回去,否则都拒绝吧,给自己留点面子行不
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