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不要问了,问了也是说领导感觉不太合适,我也是你这种状态,难兄难弟啊,早知道现在这么惨,6月份就不推掉那几个工作了。救命啊……
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如果觉得面试的公司不是太合心意,就当一次职场练兵,不管它通知不通知; 感觉特别想去的公司,最好在简历之外另外准备一份‘个人优势展示’清单,想方法联系上应聘公司的真正负责人,当面展示给他。这样做了,不成功也不遗憾。
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如果实在想问就打个电话,省的总惦记着,但这种情况基本没什么希望,告诉你回去等通知,只是委婉的拒绝你,如果有意向一般都会告诉你一个时间点,哪天之前等通知。我遇到的情况基本都是这样的,有时间点的基本都回复了,直接说等通知的,一直也没通知。
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那就别问了,没意思了,如果要你 上午面试,下午就能给你打电话了最迟不过一天
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这种情况不要问,实际上在面试的时候就把你否定了,只是他给应聘者留面子,我以前面试员工这是这样做的。
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不用不好意思,真的是自己想要的问一下不会损失什么。不要在没实力之前在乎自己的面子
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竞争太多,被淘汰,估计人事很忙,都没有时间给回复!
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基本没戏了,不像电视剧中运气俱佳或者说死皮赖脸的通过自己电话咨询求职结果得到理想职位,其实现实中HR工作枯燥无味,没有那么多闲工夫瞎扯,重要的不会放过,闲聊的也会厌烦。因此,如果你重要,会第一时间通知了,只要过了一天没有消息,就没戏! PS:当然,毕... 全文
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我有跟你一样的境遇,我都没问过,如果企业真的要你,直接会说第二天来上班,如果回去等通知,基本上都没希望(只有极少数企业隔几天通知上班的)
一直没消息就不要问了,免得伤心
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