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我是应届毕业生 请问大家劳动合同是在入职第一天就签的吗 试用期合同也是在劳动合同里面的吗 还是分开的两份合同啊
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普及一下,正常的劳动合同,你要看几个关键点: 1.三年合同以下的试用期一般不超过3个月。试用期包括在合同期内。 2.岗位工资是按合同来还是单独签,有些考虑社保的会做阴阳合同。 3.解除合同的违约责任。 4.合同是否备案,不经人社局备案都是无效的。
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每个人都通过面试阶段,只有提现他个人一面能力,而且要在工作上提现更多付出。
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用工之日起算
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关于劳务合同,是每个人都要一份保障的,也是企业管理有序法宝,所以企业也离开劳务合同,个人也是的。
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入职起第一个月内签,不存在试用期合同,劳动合同里须写明试用期多久。
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正规的公司都会在入职当天(即劳动关系建立当天)与劳动者签订正规劳动合同。试用期也是要包含在整个劳动合同的期限之内的,不能再单独约定试用期和额外签署试用期合同。
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