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#财务#跟老板提离职是以生病的借口。可是老板不让走该怎么办

我是在一个公司做会计，由于种种原因，跟老板提离职，是以生病的理由，可是老板不让走怎么办啊。

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青冢東山

你看一下这家公司有没有发展，适不适合继续做下去。老板很多也是员工做起来的，也知道你想啥。这时候基本都是打感情牌，等他找到顶替你的人，就嫌弃你多余了。换位思考一下，你是老板，员工跟你谈离职，你劝他留下来，就算留下来了，你心里不会隔应？开公司是为了赚钱的... 全文

创建于: 18-08-01

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劳动法规定，正式员工提前30天提出书面离职就可以的，不想让你走也不行，只要你提前30天提出。但是个人觉得，最好是好聚好散，多去找老板说说，老板会同意的，毕竟心已经不在了，强留也没意义，现在不同意应该是在挽留你，如果你明确一下态度，估计老板就同意了

创建于: 18-08-07

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何先生

直接申请加薪了

创建于: 18-07-31

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月亮邮递员

我当时也跟你情况差不多，但是你真要走，谁也拦不住你的

创建于: 18-08-01

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如果去意已决不让走也走呀

创建于: 19-03-25

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劳动法规定，正式员工提前30天提出书面离职就可以的，不想让你走也不行，只要你提前30天提出。但是个人觉得，最好是好聚好散，多去找老板说说，老板会同意的，毕竟心已经不在了，强留也没意义，现在不同意应该是在挽留你，如果你明确一下态度，估计老板就同意了

创建于: 18-08-07

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黄女士

那你为什么想离职呢？

创建于: 18-07-30

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李红东实名

如果老板不让你离职，你可以考虑以下几个步骤： 1. 检查合同和公司政策：先仔细阅读你的合同和公司的离职政策，确保你的决定是符合合同约定的。了解公司的规定和流程对于维护你的权益至关重要。 2. 与老板开诚布公地谈判：安排一个私下会议，向老板解释你的... 全文

创建于: 23-08-17

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冉先生

创建于: 20-05-18

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#离职那些事儿#做会计要离职，老板不让走怎么办，没签劳动合同。

#职业规划#离职老板不让走，又干的不开心怎么办

和公司申请8月底离职，老板不让走怎么办，可以直接走吗

对于目前想离职，然后老板又各种理由不让你走，怎么样才可以全身而退？

想辞职，老板不让走，该提什么的理由，老板才让走？

离职提两个月了不招人，也不让人走，老板是怎么想的

财务离职，但老板不让走，非要等到招到人

跟老板提出离职，老板不让辞职，说给加工资，也可以提条件，但就是不让离职，你怎么选?

遇见道德绑架不让辞职怎么办

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