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#客户服务#在公司担任客服主管的角色，在公司工作快三年了，公司把我当做客服专员和客服主管来用，相当于我干两人活
工资比客服专员多一千多。公司要求我担起管理角色，同时我要负责一定区域的客户订单全程跟进，工作和专员的工作一样，大小周一个人值班我也要来，额外的我还要参加公司的会议，代替部门做规划，把这些事情办好的同时还要把跟客户对接的事情做好，要求招人又不给招，部门之间协调不顺畅，几乎就是一言堂
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#财务#做物业客服，没有双休，只有大小周，节假日要值班，想转行，不知道找什么工作好，提交了离职申请
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公司规定月底必须给客户算税，月底前告诉客户，觉得领导会管，没有沟通，产生税费了有责任吗？
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在一家公司做行政三年了，想现在辞职转型去做客户专员，有什么建议吗？
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工作三年都是客服 现在工作待遇也只比刚开始的好一点点。 但是现在公司内部压力会比以前大很多。内部前线和技术合作不协调经常性出现问题就各种踢皮球。部门主管没有什么领导能力。这种情况下压力非常大。防着客户挖坑以外，还要防公司内部的人。而且现在公司人员流失很严重，很纠结要不要换工作
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我现在在公司做会议客服 综合部在招聘人事，学力要求本科 其他的工资经验那些我都非常符合，，但是我是大专学习 ，请问我如何才能巧妙的去询问公司是否能考虑内部招聘 优秀可放宽学力呢？ 现在主要是我们项目离公司远平时都是我主管跟公司对接 我怕主管会觉得我刚来不久就想着往办公区走
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福州鼓楼区有在找售后客服工作的可以联系我
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被以主管名义骗进来做专员的事。很烦，我要走吗？
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