没有新消息
更多内容
我最近在找工作,发现实际与招聘上标明的工资不相符,比较招聘上写的4k-6k,去面试之后,才知道只有两三千的样子,转正后也就三千多。这可能是用了手段去招聘人,但就是觉得被骗了
写回答
和找女朋友不能只看照片一样
25赞
0踩
3评论
一个,信息没有更新 第二,为了吸引眼球 第三,工资是弹性的,宜人而定
9赞
1评论
基本都会这样,增加曝光率,还有就是面试官看面试现场来定薪资浮动较大。或者就是有些加上提成了
13赞
2评论
现在是好的单位福利好,工作内容轻松,大家挤破头想进,这属于狼多肉少。有些小公司需要发展,又不愿意给员工足够的回报,所以就靠高薪来忽悠求职者,所以你坚持两点,第一,天上不会掉馅饼,应聘新公司的时候把待遇和福利了解清楚,第二,是金子总会发光,有能力有资源... 全文
11赞
现在这种特别多,也就是吸引人的,我刚辞了一个,说的3000~5000,我干了半年都没有达到过3000
2赞
有些公司存在侥幸心理,能忽悠一个是一个,所以在电话邀约的时候最好沟通清楚了,不然白跑
6赞
面试完之后会根据回答的效果再做临时更改
0评论
面试的时候是双方挑选,应该当时回绝。
这样的公司慎重去!
5赞
这样的公司干嘛要去?
4赞