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私人企业老板，面试谈的工资和工作后工资不一样，怎么办？
因为在本专业做过有经验，老板觉得不错，面试时说工资比别人底薪高200，来上班半个月说公司工资待遇有变动，业绩上涨了1000，老板变卦说工资都一样。周本来6:30下班，现在周末改成8:00下班，还没有加班费，经常晚下班。是我要求太高了吗？太欺负应届生了，来的时候没有签合同？要辞职吗
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好纠结 但是目前急需要一份工作 也面试了好几家，要不对方觉得我很满意，但是工资好低，老板画饼太大。
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#业务运营#刚进一个创业公司，上班第一天加班996要不要坚持？
2回答
#离职的10086个理由#16年毕业后坐了几份工作 音乐专业 做运营一直是在小团队 小公司做的太杂了 也不知道自己运营什么岗位
0回答
#餐饮服务#现在放在我面前有两份工作我应该选择哪一个？？
1回答
发现工资待遇不同时该等还是该留？
1回答
无良老板给我打这个电话说为了不给我工资吗
0回答
谈好工资变卦的有吗？
6回答
这样的公司有该留下吗？
4回答
面试时说好的双休，结果上班一个月只休了两天，还没有加班费。说好的8.30上班，6点下班，实际要求早上8点到公司全体打扫卫生，晚上下班基本会把你拖到7.8点钟。老板说的还理直气壮理所当然。甚至还说过段时间把双休变成单休，工资不变。大家有没有遇到这种情况？我该不该辞职？
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