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干了三年，体会就是，你能熬下去，那就是格力的认可，国企都一样，养闲人的地方……至于竞争公司员工，它心里明白，自己找不来，所以不要，并不是不想要。这里工资水平很低的，美的的三分之一
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是不是嫌薪水低，工作累而离职。格力也一样的。从零开始培养的人，比较认同格力企业文化。所以对社招和同行业跳槽的接受率低。
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已离职员工，因为待遇行业最低。让竞品公司人来面试根本也不会入职。所以都是招聘应届生
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格力不要同行的，除非特别优秀
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你说的情况只是因为D在任的时候才兴起的。
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确实，你应该考虑到格力可能并不能给予你想要的薪酬与福利。应届毕业生有奶便是娘，不存在来了以后反悔的问题。
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格力不要同行，除非特别优秀
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老大哥看不起小弟，你说这样的企业怎么样？找格力的朋友了解清楚再做决定
更来劲的是女性已婚未育歧视。
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