没有新消息
更多内容
一般销售人员注重的是什么?怎么辨别应聘者所说的内容的真假
写回答
厉害的销售人员,就跟他谈数据,如果一位销售精英不懂数据,只知道靠聊天获得订单,那他只能称为基础销售人员,老客户转介绍率不高
7赞
0踩
1评论
一问到底,问销售数据,不要听他夸夸其谈,看他对数字是否敏感,有没有实在的成绩,怎么做到的,不断追问,如果编的,会露马脚的😬
13赞
明察秋毫的知觉。
3赞
0评论
给多少钱的职位,销售都不好招人,不想干的都忽悠你去呢。这种职位说白了,跟自考一样宽进严出,看事实决定去留,靠嘴不好使。
4赞
这个只有结合自己的经验和网上的评价还有看对方说的什么内容
一个销售人员的面试最核心的内容就是把握产品。而不是夸夸其谈自己曾经的业绩,也不是炫耀自己的学历,更不是谈自己的优点。
0赞
问细节
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容