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现在的工作,工资组成是工资+加班工资,各占一半。每个月必须直觉加班满60+小时,不然到手的钱就很少。
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办公室属辅助和服务部门,其工作性质本身就不分8小时以内和以外。即便在许多规范企业,月工资组成没有绩效或加班工资,办公室人员也都是很难保证正常上下班和节假日的。可以说是普遍现象,这是由岗位属性所决定的。建议:1、无事干耗,是中层管理或部门领导工作方法或... 全文
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这要看什么岗位,如果是技术,很多技术不用经常加班,工资一样很高。如果是主管以上级别,那你拿着高工资,就要做相对应的事情,事情都处理好了就没必要加班。加班的目的是完成上班没完成的,没事干还加班那样的公司纯粹有病,还浪费电费呢。
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有很多公司都有加班文化,没办法,正在的利润大多都是加班加出来的,加班还有加班费已经算好的啦,我们都是义务加班,周末也不例外。
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加班不一定意味着成绩,也是损耗
加什么班那么忙?本人要是要在办公室多待,一般会有几种情况:给手机电脑充电;顺点文具纸张回去;拿点洗手间的卫生纸、洗手液;公司网速比较快,打游戏看视频不卡。
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潇洒的人生,看重自己的感受;凡俗的人生,注重他人的态度。
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还是要看岗位吧。不能一概而论
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就是变相的让员工多干活少拿工资
告他
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