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简单说一下,如果是已经正常运营的商场,楼层主管不算多有前景的工作,但是还算是不可或缺吧,求稳定的话,还可以,求发展就差一些了。但是有一种情况例外,就是新开的商场,一般是首先是招商,招商结束后后招商人员转楼层主管,这种一般都会权限更大,更多话语权,也有... 全文
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没有什么发展。并且得看是什么样的企业。有的就是用你个试用期,完了就拜拜再见了
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管你方式方法都是相通的,可以通用的,不分行业的。所有的管理工作都是有前途的,就看你管理的方法方式,和你对行业的了解等等,各方面都有。一个好的管理者,在当前社会,还是比较吃香的。
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你自己都不了解这个行业,你问别人有没有前途这合适吗?看来对你来说这个位置挺没前途的
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商场在当地市场中的地位,你的职业规划和这个工作是否配匹,这些想清楚了,有没有前途你自己都可以判断出来的。
KA的楼层是以品类区别,你首先要懂你所主管的楼层品类。例如生鲜或日化,它们的区别很大。 当然,管理是相通的,但管理它除了管人还要管物对吗?
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能力是在实践中不断提高的……
干什么也有前途,关键要干出业绩。
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