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应该是一个形式大于实际的一个公司,又或者是初试和复试强调的重点不一样。
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只能说,这个面试不重要,或者确切的说,没把面试当回事,不建议选择这样的公司
要不就是流于形式,要不就是公司缺人。
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不重视,零时招人顶包了
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嗯,这个确实不妥。一个人身兼数值?摆谱?或者复试的领导根本没看上你,所以又安排初试的人再面试一圈?不建议选择这样的公司
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垃圾公司,不尊重人,浪费别人时间
如果遇到这种状态,证明该公司的内部管理出现问题,同时公司管理者本人对公司管理不重视,对应聘者没有足够的尊重。
不正常。也许复试时候的面试官,没有时间,临时让第一面的人去面试了。
不够重视
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