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关于跟hr报假工资

之前hr问我工资多少，我说税前5000多，后期我怎么才能说我工资不是税前5000，税前7000。可以打工资明细。打完明细的确是是税前7000。怎么才能跟hr说

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欧阳江湖

您的问题是求职面试时报低了，现在想实报，涨入职薪水吗？如果您当时只是提到一个5000，现在完全可以补充说明5000是基本工资，还有岗位津贴，补休，福利…等等名目。你去搜一下工资结构，自己往上套即可。加上你的工资明细怎么说很简单，至于能否达到您的目的... 全文

创建于: 18-08-01

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吴先生

建议没必要再去纠结这个问题了，如果你有能力确实够优秀何愁别人看不到你的闪光点。相反的如果我是HR我会对你产生另外一种看法。

创建于: 18-08-19

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你可以解释一下，税后5000，税前7000，可以提供工资条

创建于: 19-04-15

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首先请问你说虚报了薪资给的那家公司，有意愿录用你没？若他们有意愿录用，会有HR与你联系再沟通细节情况，你届时可以先探探他们的口风，然后再表示我这边有薪资资料，完全不用提具体数字或者你之前说多少这个事情，等他们看了资料后与你沟通，你再慢慢陈述自己薪资情... 全文

创建于: 18-09-10

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你踩到朕的龙袍了

为什么期初要低报工资呢？之前挣的工资也是你能力的一种体现

创建于: 18-07-28

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李先生

这样，他肯定是第一次遇到。而且说是给4k到6k，其实也是比较水的，各种理由给你克

创建于: 19-01-10

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滕大树

如果说你已经跟公司谈好薪资待遇准备入职了，或已经入职了，你在提薪资待遇的事根本没戏，反而让别人感觉不真实，有点不合适吧。面试的时候，薪资能往高里要，不要往低处要这个事大家都知道，我从没听说主动降低个人薪资待遇的事。你自己都不想要，人家更乐的齐成。 ... 全文

创建于: 20-02-04

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幸运人资从业者

虚假提报，不管你多高，我总觉得您价值观有问题。

创建于: 19-01-01

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叶子纷飞

有内涵的就是这样能做到这点就是最高境界

创建于: 18-08-09

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起初为什么要假报呢，是对自己不自信？还是税前七千只是偶尔。

创建于: 19-01-18

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你5000是到手工资还是税前啊

你的工资算上证书吗？我全职工资转正才税前7000

求各位hr.应聘者指点

问工资是税前还是税后

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