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通知面试者时间,地点却没来?打电话不通发短信不回,该怎么解决这些问题?
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可以面试前一天最后确认一下,当天未到的短信询问,如果回复正当理由可以考虑再次约面试,毕竟现在人员不是那么好招聘。
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那你就发个短信说你只是想确认一下对方是否还考虑公司的岗位,你也好做后续安排,不耽误彼此时间
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提前沟通好,谈好需求和工作内容
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这几天基本上都遇到这些情况,提前联系,电话都不接😓,短信不回。
那就不要再联系此人。无论是招聘者还是应聘者,在商定约谈后行,录用与不用,去与不去,都该有个交代,这是最基本的礼貌,应聘者代表个人最基本的素质,这样的应聘者,我个人认为,我不会再给他们打第二次电话。
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那估计就是不会来了,如果有诚意,他会再主动打电话给你的。
幸亏这种人没有来 没有基本的职业素养,是一个极其不负责的人
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这种人即使你招到了也是待不住的货,不用搭理,他要是找不到工作,还会反过来打电话找你的。我就遇到过。。。。。。
你把工作时间,工作内容,发展方向,薪资待遇,福利休息,说清楚了,哪里会有这些问题?????
不用联系,别人去了薪酬高的公司了!
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