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招聘不是只看简历的过往职位和招聘职位有几个字一样,多了解岗位的业务内容。即便职位的名字一样,不同的公司工作内容和流程也不一样,反之亦然。最好让用人部门过简历。
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现在有些单位的HR,连电话都不沟通,单凭简历,甚至有的就电话随便问几句他觉得很关键的事情就给一个人定性了,话说如果真有能让他自己面试自己的机会估计很可能就把自己pass了。
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谢谢
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