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看情况 如果跟你说按照公司评分系统来,根据试用期情况决定评分,或许是靠谱的,因为你的正式工资不会比实习期还低。
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不靠谱,后面会说你能力就这样只能这么多
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这个就很明显,企业对你的一种认知能力,如果能力达到那就是工资不在话下了
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