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楼上说的对，所谓人力资源总监，就是片区人资经理，真正在制度建设和管理上比较吃力，受限制比较大，根源在组织结构相对不明确和上下级关系以及非正式的部门招聘渠道较多
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不好干人力总监。就是片区的人资经理。
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就是片区人资经理，好多片区都是管猪的管理员调职上去的
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