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我也遇到过一次呢,最开始hr打电话找我跟我聊了一些,其中有问我期望工资,我说8-10k吧,她说可以的话安排下一轮面试。因为我是技术工种,第二轮有人打电话给我问我一些纯技术相关的问题,个人感觉回答了90%吧,剩下那10%属于经验见解的出入,绝对不是硬性... 全文
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很多公司都是面试很多个,周期拉的比较长,遇到更合适的人选了,或者职位临时有变动了都有可能
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可能你太优秀了,直接上级感觉会有压力,所以选了能力不如你的。
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一般公司都会有多个候选人,综合比较
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不是薪资问题,要么还是没达标,要么有更好的!薪资都没谈,怎么可能是薪资问题呢
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很正常的事情,工作选择都是双向的,而且招聘时还需要综合考虑,选择一个更适合的人,一般3天没消息那就是落选了,还是赶紧找下一家吧
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因为面试的人不少,你不是其中更符合对方心意的那个人选,另外就是对方招的人少,只有一两个人所以会择优录取。
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肯定是找到比你更好的了
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猜测不了HR的意图,可能有内推的
那就是面的不好,你认为好不一定好
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