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一心想着工资的大部分都做不长
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你的人力储备太差!!
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涨工资是看他个人能力的,我不相信应届生面试时所做的每一个保证。如果能力不够还要威胁我辞职,正好如他所愿
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一个有能力的实习生,我觉得他提涨工资无可厚非,如果没能力还提涨工资,估计就是不想干了
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说实话吗?我个人是觉得,首先我会根据实际情况跟他沟通,包括类似什么情况可以涨薪类的。如果他坚持原来的思想,要辞职,那就走呗!虽然现在合适的人难招,但是我是不喜欢这类人,也不会觉得他有多合适。
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