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按照公司制度,跟领导提,按制度时间走流程啊,你又没违反合同,
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按正常流程走啊
我也是纠结了很久!但是我觉得,总得有点追求,不能3-5年,看到以后很多年,没意思
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离职,你是通知公司你什么时候要走,在此期间公司必须安排人员与你交接,逾期不候。你是通知公司而已,不是找他商量。当然你离职要按正常流程提前告诉公司,离职要霸气!
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又不是卖给它,硬气点,怕啥?敢不给钱直接去劳动局或者仲裁委员会,人就这样,就挑软柿子捏
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