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新找的工作,入职前公司要对我进行背景调查(就是向原公司打电话核实我的情况),一般背景调查都问些什么?
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可能是公司即将要上市,所以特别注重员工的背景。我之前面试过一个公司,就是入职前要我之前工作的证明。
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叫他问去,爱调查什么就问什么,又没怎么样
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应该是诚信调查,如上下级关系,同事相处与业务能办等,普通职员不会去查的
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普通员工不需要背景调查。高级管理者需要背景调查。调查你的薪资待遇,调查你的工作轨迹,调查你的实际能力。
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这种调查是建立在公信平台为基础的,而且对工作单位的企业社会责任要求很高,所以就目前来讲根本就是胡闹。这么强的主观调查有意义么?又或者反应了当前单位对自己的强烈不自信,或者存在较明显的制度缺陷甚至劳动违法。
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职位,工作状况,业绩,人际关系,在职时间等
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不知道,我只记得我25那年报名技术兵种,专业兵,也要做这个调查,闹的公司上下全知道我要离职,最后不鸟我了
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入离职时间,职位,工作内容,汇报上级,下级人数,薪酬体系,奖惩过失,人际关系,离职原因,等等
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问问这人怎么样,行不行,没有正事, 一些蛋事
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那得看你的上家怎么对你咯,如果想坑了,这份工作你就黄了
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