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薪资什么时候谈比价合适 不被动
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我个人觉得电话的最后适当的问下比较好,问下范围之类的。毕竟,如果跟自己的预期有差距的话,不合适的话,可以直接拒绝这次面试。情感上对对方是有些失礼,但毕竟工作的最重要目的就是赚钱,明确表达出自己的意思彼此都省时间。
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一定要先谈,否则免谈,大家又不是初哥了,遮遮掩掩没必要,底气不足也没必要
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一定要谈,要么到最后因为工资不合适,前期都浪费感情
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先谈薪资没问题,直接说明非常好,大家都会节约时间。很多公司写面议的,都没底气,想要有价值的人才,又不想给合适的薪资。这样的企业不值得去,当然你也要有本事,找能自己能力,能胜任的工作。
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还是需要双方先了解情况,如果已经有了基本意向再谈论薪资等客观条件。如果一味先聊薪资,那会给公司感觉工作完全就是为了薪资,而且站在公司立场,还未了解清楚候选者的条件,薪资也就只能给予一个大致范围,也无法准确,反而会引起反感。
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不妥啊,建议先聊对方关心的你的能力啥的
可以适当的问一下,毕竟如果差的太远的话就没必要浪费彼此的时间了
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一般自己主动投递的,薪酬范围多少会写,只有接到主动搜索到你简历的面试邀约电话,才会在不知情的情况下,除了关注岗位与自己合适与否外,薪酬会先问看看范围的,了解后才决定是否去到现场面试
没有什么不妥当 除非是真的是比较有前途的公司
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