#人事总监（副总经理方向）#人事总监的职业未来应该是什么？如何做职业延伸？

小公司很少有人力资源管理意识，只是需要操作工具；对于业绩业务上升期的任何公司，管理问题都会被掩盖，谈管理只在业务不行了才会有。所以HR的未来在哪里，HRD还有什么上升空间？ 其次，中小企业在数量上还是占绝大多数的，在聘任成本上更多倾向于成本很低的HR而不是经验丰富要价更高的HR

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